Hvad er det nye og hvordan kan det skabe forandring?

Vi vil gerne et spadestik dybere og kigge på de grundlæggende elementer og sammenhænge, der skal til, for at få optimalt udbytte af møder og husker, hvad man har lært.

Mange steder er mødekultur dårlig. Man accepterer, at folk kommer for sent, taler i timevis og ikke afbryder et møde, selv om beslutninger er truffet.  Vi vil gerne være drengen i 'Kejsernes nye klæder', der siger. 'Halløj er I vågne, der er jo ikke noget i det her'.

Målet er, at mødedeltagere lærer at stille krav og bliver bevidste om, hvad de bruger deres tid på.  Hvem kommer til mødet, hvorfor, og hvad skal udbyttet være. Hvad giver det os på bundlinjen af både økonomisk og social kapital?

De studerendes resultater vil figurere i en slags levende dokument, som det næste hold studerende kan bygge videre på.  Der er tale om en dynamisk proces og et udviklingsmateriale til brug i undervisning og til udarbejdelse af internationale artikler.