Om projektet

Møder kan meget vel være spild af alles tid, hvis ikke man præcist er klar over, hvad man vil have ud af et møde. Skal mødeindustrien være konkurrencedygtig, skal den levere et stærkt og differentieret produkt.

I Innovationslaboratoriet udvikler vi nye konference- og mødeformer med særligt fokus på effektivitet og udbytte. Formålet er at skabe værdi for både mødeholdere og deltagere. Vi er blandt andet nået frem til, at det sker ved at skabe et afslappet psykisk miljø, der er tilpasset deltagerne og ved at definere et præcist formål. Man skal have deltagernes motivation for øje og gøre brug af teknologi, når det er relevant. Madvarer, der optimerer til bedre indlæring kan med fordel anvendes, og en evaluering er afgørende for at lære af deltagernes behov.

Andre industrier har effektiviseret og optimeret deres produkter, men mødebranchen halter efter til trods for, at den er en af oplevelsesøkonomiens store spillere. Mødeindustrien omsætter årligt for 20 mia. kr. og skaber 40.000 arbejdspladser. 

Aktiviteter

Hvert semester tager vi forskellige emner op.  Vi giver gode råd om farver, indretning og mad. For eksempel har et hold studerende testet betydningen af junk food versus sund mad. Et længere forløb viste, at deltagere, der spiser den sunde mad, klarer sig 11 % bedre. Så gulerødder er mere end bare trendy. 

Det er os, der faciliterer og styrer processen, mens de studerende undersøger, analyserer, skriver og når frem til resultater  i tæt samarbejde med mødeindustriens virksomheder. Den første præsentation af resultater var en stor succes.

Vi arbejder med fem overskrifter for fremtidens mødeformer:

  • Den fysiske læring
    Naturen kan med fordel bringes ind i mødet. Brug farver med omhu. Hvid dur ikke. Lys signalerer aktivitet og deltagelse, mens mørke indbyder til  stilhed og ro. Del mødet op i processer og  placer masser af planter for at nedbringe C02.
  • Den psykiske læring,
    Alle kender til, hvordan man lige skal akklimatisere sig, før man føler sig godt tilpas.  Nogle bryder sig for eksempel ikke om præsentationsrunden og har mere fokus på, hvad man selv vil sige, frem for at lytte til andre. Det gælder om både at udfordre og skabe tryghed, skabe plads om deltagerne og give dem valgmuligheder.
  • It og teknologi
    Hvordan involverer vi bedst folk? Brug deltagernes egne værktøjer og lad dem for eksempel stille spørgsmål via deres mobil. Så får man også dem på banen, der helst ikke træder op i store forsamlinger. Hold fokus på funktion frem for teknik.
  • Food and beverages
    Tænk i superfood og langsomme kulhydrater, der optimerer hukommelsen og koncentration. Vigtigt er også lange pauser og mindre tallerkener, så ingen bliver overmætte.
  • Evalueringer
    Evalueringer bør realiseres umiddelbart efter mødet, før dagen ødelægges eller beriges af andre ting.

Succes?

Den største succes er helt klart den entusiasme og begejstring, de studerende har lagt for dagen. Det smitter. Som underviser rammer det dybt og motiverer. For virksomhederne øger det involvering og styrker samarbejdet.

Så massiv en involvering fra alle parter, skal man lede længe efter. Måske skyldes succesen, at det er et projekt og et emne, alle kender til og kan forholde sig til.